@article { author = {Eskandari, Mojtaba and Soleimani, Ayoob}, title = {The Evolution in the Armed Forces of Iran from the Perspective of Iran's Supreme Commander-in-Chief}, journal = {Defence Studies}, volume = {13}, number = {4}, pages = {1-28}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {1735-1723}, eissn = {2980-8464}, doi = {}, abstract = {Organization evolution is a change strategy that is based on theory, practical ways and the values. In some circumstance that not optimized use from individuals, groups and organizations, organization evolution could be improve the situation. The transformation in the armed forces needs to a depth research that leads to a general model and so it could implement in other sectors. The goal of this research is the understanding and explaining the evolution in the Iran`s armed forces from the perspective of Supreme Commander-in-Chief. That is the principle question; what are the themes of armed forces evolution from the perspective of Supreme Commander? And what are the fundamental, organizer and comprehensive themes of transformation on his views? 10 themes are organizer and one theme is comprehensive, from total 110 themes. The comprehensive theme is "the renovation of armed forces in the shadow of religion (ethics), independence and efficiency" and organizer themes are "the reason for evolution”, “the why of evolution”, “the foundations of evolution"," the guidance principles for evolution”, “the approach of evolution”, “the types of evolution”, “how the performance of evolution”, “the changed organization features of I. R. Iran`s armed forces"," the requirements of evolution" and "evolution results"}, keywords = {Evolution,Supreme Commander-in-Chief,Evolution Approach,The Principles of Evolution,Changed Organization}, title_fa = {مقاله پژوهشی: تحول در نیروهای مسلح ج.ا.ایران از منظر فرماندهی معظم کل قوا}, abstract_fa = {تحول سازمان، نوعی راهبرد تغییر است که مبتنی بر نظریه، روش‌های عملی و ارزش‌هاست. در مواردی که از افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها به‌گونه‌ای بهینه استفاده نمی‌شود، تحول سازمان می‌تواند شرایط را بهبود بخشد. تحول در نیروهای مسلح به لحاظ گستره و عمق موضوعی و مصداقی، نیازمند تحقیقی ژرفانگر می‌باشد که منجر به الگویی عام گردد و می‌تواند در سایر بخش‌ها قابلیت پیاده‌‌سازی داشته باشد. هدف این تحقیق، درک و تبیین تحول در نیروهای مسلح از منظر فرماندهی معظم کل قواست. پرسش اصلی تحقیق این است که تحول در نیروهای مسلح از منظر فرماندهی معظم کل قوا چه مضامینی را در برمی‌گیرد؟ و اینکه تحول از دیدگاه ایشان دارای چه مضامین پایه، سازمان‌دهنده و فراگیری می‌باشد؟ از مجموع 110 مضمون استخراج‌ شده، 10 مضمون سازمان‌‌دهنده و یک مضمون فراگیر استخراج شده است. مضمون فراگیر، «نوسازی نیروهای مسلح در سایه دین (اخلاق)، استقلال و کارایی» است و مضامین سازمان‌دهنده نیز «چرایی تحول»، «چیستی تحول»، «مبانی تحول»، «اصول راهنمای تحول»، «رویکرد تحول»، «انواع تحول»، «چگونگی انجام تحول»، «ویژگی‌های سازمان متحول نیروهای مسلح ج.ا.ایران»، «الزام‌های تحول» و «نتایج تحول» می‌باشد.}, keywords_fa = {تحول,سازمان متحول,رویکرد تحول,فرماندهی معظم کل قوا,مبانی و اصول تحول}, url = {https://ds.sndu.ac.ir/article_571.html}, eprint = {https://ds.sndu.ac.ir/article_571_6273d2dcfe4a8e2901cbee2fddc3685a.pdf} } @article { author = {Shahlayi, Naser}, title = {The Risk Analysis for Human Resource Management in I.R. Iran’s Army Iran}, journal = {Defence Studies}, volume = {13}, number = {4}, pages = {29-52}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {1735-1723}, eissn = {2980-8464}, doi = {}, abstract = {The main objective of this research is the risk analysis for human resource management in I. R. Iran`s army Iran. This research is applied-developed and a case study and the underlying approach are elites. The populations of this research are commanders, chiefs and experts in the field of human resource management that they are associated with about 80 people in the Army. 14 of the population to judge chosen for in-depth interviews expertise and they were invited to the meetings. Tools for data collection are library and interview. For data analysis, it was used from descriptive statistics and analysis process brainstorming techniques. In practice sessions, we were identified thirteen environmental factors affecting human resource management. 61 monitoring and management solutions were estimated on environmental factors, and at the end of 68 as a risk analyzed and prioritized for the implementation of the aforementioned solutions to identify. The results showed that three of the most important risk in human resource management, are "the lack of running a certain process to attract elite, difficult to attract and retain highly skilled and specialized staff and different look of Army leaders to military reserve"..}, keywords = {Risk,Risk Analysis,Environmental Factors,Trend Analysis,human resource management}, title_fa = {مقاله پژوهشی: تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران}, abstract_fa = {هدف اصلی این تحقیق، تحلیل ریسک مدیریت منابع انسانی در آجاست. تحقیق حاضر، کاربردی- توسعه‌­ای و موردی–زمینه ­ای می­‌باشد که به روش خبرگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق، فرماندهان، رؤسا و خبرگان مرتبط با حوزه مدیریت منابع انسانی می­‌باشد که در آجا حدود 80 نفر می­‌شدند. 14 نفر از جامعه آماری به‌طور قضاوتی انتخاب و برای مصاحبه عمیق به جلسه‌های خبرگی دعوت شدند. ابزارهای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه‌ای و مصاحبه بود. برای تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها از آمارهای توصیفی و از فنون طوفان مغزی و تحلیل روند استفاده شد. در جلسه‌های خبرگی، 13 عامل محیطی مؤثر بر مدیریت منابع انسانی آجا شناسایی گردید. 61 راه­‌حل­ واپایش و مدیریت بر عوامل محیطی احصا شد و در پایان 68 عنوان ریسک برای اجرای راه‌‌حل‌های یادشده شناسایی، تحلیل و اولویت­‌بندی شد. نتایج نشان داد که سه مورد از بااهمیت‌‌ترین ریسک در مدیریت منابع انسانی آجا، «اجرانشدن فرایند خاص جذب نخبگان، دشواری جذب و نگهداری کارکنان متخصص و با مهارت بالا و نگاه متفاوت مسؤلان به احتیاط و ذخیره» هستند.}, keywords_fa = {تحلیل ریسک,تحلیل روند,ریسک,عامل محیطی,مدیریت منابع انسانی}, url = {https://ds.sndu.ac.ir/article_572.html}, eprint = {https://ds.sndu.ac.ir/article_572_c4270c07ba91997b0da6d236fe2c8baa.pdf} } @article { author = {Toufigh, Ali Asghar and Ghazizadeh Fard, Seyyed Ziaedin and Rajabi masrour, hassan}, title = {A Framework for Decision about Outsourcing Defense R & D Projects}, journal = {Defence Studies}, volume = {13}, number = {4}, pages = {53-86}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {1735-1723}, eissn = {2980-8464}, doi = {}, abstract = {Under modern conditions, many organizations and innovative companies not only rely on their internal resources and developing their innovative abilities to achieve their external knowledge. The research organizations of armed forces, that they are the responsible for defense R & D projects, are not exception. The main objective of this research is to answer the questions that what is the framework for decision about outsourcing defense R & D projects? Data were collected with using interviews and questionnaires and the reliability of the questionnaire using Cronbach's alpha and it was calculated 0/846. In this study, we used one-sample Kolmogorov-Smirnov test for normality sensing data and nonparametric test (binomial) to approve or reject the factors influencing the decision-making criteria. The findings indicate that the framework for decision about outsourcing defense R & D projects consists of two main stages: the first stage is "determine whether the outsourcing plan" and the second stage is " outsourcing and prioritize the steps and activities of contractors".}, keywords = {Outsourcing,Defense Research and Development,Research Organizations,Outsourcing Decision-making}, title_fa = {مقاله پژوهشی: معرفی چارچوب تصمیم‌گیری برون‌سپاری طرح‌های تحقیق و توسعه دفاعی}, abstract_fa = {در شرایط امروزی، بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های نوآور به منابع داخلی خود متکی نبوده و درحال توسعه قابلیت‌ها و توانایی‌های نوآورانه خود برای دستیابی به دانش بیرونی می‌باشند. سازمان‌های تحقیقاتی نیروهای مسلح که مأموریت اجرای طرح‌های تحقیق و توسعه دفاعی را بر عهده دارند، از این قاعده مستثنی نیستند. هدف اصلی این تحقیق، پاسخگویی به این پرسش است که چارچوب تصمیم‌‌گیری برون‌‌سپاری طرح‌های تحقیق و توسعه دفاعی کدام است؟ داده‌های تحقیق با استفاده از مصاحبه و پرسشنامه گردآوری شده و مقدار پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ، 0/846 محاسبه گردید. در این تحقیق از آزمون کولموگروف-اسمیرنف تک‌نمونه‌ای برای سنجش نرمال‌بودن داده‌ها و از آزمون ناپارامتری (دوجمله‌ای) برای رد یا تأیید عوامل و معیارهای مؤثر در تصمیم‌‌گیری استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهد که چارچوب تصمیم‌‌گیری برون‌‌سپاری طرح‌های تحقیق و توسعه دفاعی شامل دو مرحله اصلی است: مرحله اول «تعیین قابلیت برون‌‌سپاری طرح» و مرحله دوم «اولویت‌بندی مراحل و فعالیت‌های قابل برون‌سپاری و انواع پیمانکاران».}, keywords_fa = {برون‌سپاری,تحقیق و توسعه دفاعی,تصمیم‌گیری برون‌سپاری,سازمان‌های تحقیقاتی}, url = {https://ds.sndu.ac.ir/article_573.html}, eprint = {https://ds.sndu.ac.ir/article_573_d523e0172382aaca583b01ad4e1f238f.pdf} } @article { author = {Jahantigh, Reza and Fakhri, Sirous and Edraki, Maryam and Arooji, Hasan}, title = {The Assessment of Climatic Defensive Capacities for the Northern Coastline of Persian Gulf with an Emphasis on Passive Defense}, journal = {Defence Studies}, volume = {13}, number = {4}, pages = {87-116}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {1735-1723}, eissn = {2980-8464}, doi = {}, abstract = {Passive defense based on climatic elements can be as a strategy for creating limited environmental conditions to deal with external threats. The Persian Gulf region as one of the strategic areas that need to be evaluated from the perspective of defense. This study seeks to answer these questions that what are the climatic conditions in the northern Persian Gulf from the perspective of passive defense? Which parts of the Persian Gulf and its northern coastline have high potential for the climatic defense? In order to answer these questions, the authors of this study, used various climatic elements, climatic conditions of Persian Gulf for evaluating 12 synoptic stations and using from 15 climatic elements, including the absolute minimum and maximum temperature, minimum temperature, maximum and minimum relative humidity, days with thunder and dust, cloud, visibility, maximum rainfall, barometric pressure, wind speed and sunny hours, through Entropy & Copra methods. The results show that the province of Bushehr, especially in Bushehr & Kangan Jam stations, There are favorable conditions for passive defense and then Bandar Abbas, Qeshm and Kish also have the ideal conditions.}, keywords = {Climatic Defense,passive defense,Persian Gulf,Entropy Method,Copra Method}, title_fa = {مقاله پژوهشی: ارزیابی ظرفیت‌های اقلیم دفاعی سواحل شمالی خلیج فارس با تأکید بر دفاع غیرعامل}, abstract_fa = {پدافند غیرعامل بر مبنای عناصر اقلیمی می­‌تواند به‌عنوان راهبردی برای ایجاد شرایط محیطی محدود­کننده برای مقابله با تهدیدهای بیرونی باشد. منطقه خلیج فارس نیز یکی از مناطق راهبردی کشور است که ضرورت دارد از منظر دفاعی موردارزیابی قرار بگیرد. این تحقیق درصدد پاسخ به این پرسش‌هاست که شرایط اقلیمی سواحل شمالی خلیج فارس از منظر دفاع غیرعامل به چه شکل می‌باشد؟ و کدام بخش از سواحل شمالی خیلج فارس از توان بالایی در زمینه اقلیم دفاعی برخوردار است؟ در راستای پاسخ به این پرسش‌ها، نگارندگان در این پژوهش با استفاده از عناصر اقلیمی مختلف، شرایط دفاعی خلیج فارس از دیدگاه اقلیمی برای 12 ایستگاه سینوپتیک منطقه و با استفاده از 15 عنصر اقلیمی، شامل حداقل و حداکثر مطلق دما، حداقل دما، حداقل و حداکثر رطوبت نسبی، روزهای با تندر و گرد و خاک، ابری، دید، میانگین و حداکثر بارش، فشار هوا، ساعات آفتابی و سرعت باد، از طریق روش‌های آنتروپی و روش کوپراس، مورد ارزیابی قرار دادند. نتایج نشان می‌‌دهد که استان بوشهر، به‌‌ویژه ایستگاه‌های بوشهر و کنگان جم از شرایط مطلوبی برای دفاع غیرعامل برخوردار هستند و پس از آن بندرعباس و جزایر قشم و کیش نیز شرایط مطلوبی دارا می‌باشند.}, keywords_fa = {اقلیم دفاعی,خلیج فارس,دفاع غیرعامل,روش آنتروپی,روش کوپراس}, url = {https://ds.sndu.ac.ir/article_574.html}, eprint = {https://ds.sndu.ac.ir/article_574_ba9cc35c0edb0c3ca76b5a4ca4e0e8b8.pdf} } @article { author = {Rafat Nezhad, Samad and Tanhaee, Ali Reza and Maleki, Abbas}, title = {The Strategic Areas of Israel`s Presence in Azerbaijan}, journal = {Defence Studies}, volume = {13}, number = {4}, pages = {117-152}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {1735-1723}, eissn = {2980-8464}, doi = {}, abstract = {The Soviet collapse was a great opportunity to the Zionist regime that based on the strategy of the periphery alliance, promote its presence and influence in Azerbaijan. This article is a descriptive-analytic approach that it seeks to identify the Israel`s strategic interests in Azerbaijan. To this end, we were used the scientific literature and the results of questionnaires. The populations of this article are professors and graduates of doctoral and undergraduate levels Senior relevant in science centers and universities, the number was 50 and the total population is taken as the sample. After collecting the questionnaires, information were analyzed from SPSS software and with chi-square and Friedman methods. The results show that neighboring Azerbaijan with I. R. of Iran, Azerbaijan`s secular political system and its needs to the Jewish lobby against the Armenian lobby to retake Nagorno-Karabakh are the strategic areas of Israel`s presence in the Republic of Azerbaijan.}, keywords = {Strategic Areas,the Strategy of Periphery Alliance,Azerbaijan,Israel}, title_fa = {مقاله پژوهشی: زمینه‌های راهبردی حضور رژیم صهیونیستی در جمهوری آذربایجان}, abstract_fa = {فروپاشی شوروی فرصت مناسبی را در اختیار رژیم صهیونیستی قرار داد تا بر اساس راهبرد اتحاد پیرامونی، حضور و نفوذ در جمهوری آذربایجان را در دستورکار خود قرار دهد. این مقاله با رویکرد توصیفی-تحلیلی در پی آن است که مهم‌ترین منافع راهبردی رژیم صهیونیستی در جمهوری آذربایجان را شناسایی و تبیین نماید. برای این منظور، از متون علمی و نتایج پرسشنامه استفاده ‌شده است. جامعه آماری این مقاله استادان و دانش‌آموختگان مقاطع دکتری و کارشناسی ارشد مرتبط با موضوع در مراکز علمی و دانشگاه‌های مختلف، به تعداد 50 نفر بوده و کل جامعه آماری به‌عنوان حجم نمونه مورد بررسی آماری قرار گرفته است. پس از گرد‌آوری پرسشنامه‌ها، اطلاعات اخذشده از طریق نرم‌افزار SPSS و با روش‌های خی دو و فریدمن مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاکی از آن است که همجواری جمهوری آذربایجان با ج.ا.ایران، نظام سیاسی غیردینی جمهوری آذربایجان و نیاز این کشور به لابی یهود در برابر لابی ارامنه برای بازپس‌گیری قره‌باغ از مهم‌ترین زمینه‌های راهبردی حضور رژیم صهیونیستی در جمهوری آذربایجان است.}, keywords_fa = {جمهوری آذربایجان,راهبرد اتحاد پیرامونی,رژیم صهیونیستی,منافع راهبردی}, url = {https://ds.sndu.ac.ir/article_575.html}, eprint = {https://ds.sndu.ac.ir/article_575_24181c7d09d018ea8b253c8a39957f11.pdf} } @article { author = {Salmani, Abbas Ali}, title = {The Strategic Role of Islands in the Marine Power and Domination of Countries}, journal = {Defence Studies}, volume = {13}, number = {4}, pages = {153-182}, year = {2016}, publisher = {}, issn = {1735-1723}, eissn = {2980-8464}, doi = {}, abstract = {Islands as a part of the territory of each country have strategic importance to the many reasons and the countries for obtain or maintain its sovereignty over its, sometimes they also go to the great wars. In this study, we used purposefully stratified sampling method. The sample of this research consist a total of 79 persons. According to the documents and thinkers in various fields of defense, economic, cultural and social, political and legal, we extracted strategic factors parameters with using descriptive and inferential methods. The finding revealed that test hypotheses approved defense component with 86 percent, economic component with 80 percent, social and cultural component with 71 percent, political component with 84 percent, legal component with 84 percent and the main research question was in total 81 percent; in other words, it can be concluded that the islands are a one of the marine power and domination of countries.}, keywords = {Islands,Marine Sovereignty,Naval Power,strategy,national security}, title_fa = {مقاله پژوهشی: نقش راهبردی جزایر در قدرت و سیادت دریایی کشورها}, abstract_fa = {جزایر به‌عنوان بخش‌هایی از خاک هر کشور به دلایل زیادی از اهمیت راهبردی برخوردارند و کشورها گاه برای به‌دست آوردن حاکمیت و یا حفظ حاکمیت خود بر آن‌ها تا سرحد جنگ‌های بزرگی نیز پیش می‌روند. پژوهش حاضر برای «بررسی تأثیر نقش راهبردی جزایر به‌عنوان یکی از عوامل قدرت و سیادت دریایی کشورها» از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای و به‌صورت هدفمند استفاده نموده است. نمونه تحقیق این مقاله، در مجموع 79 نفر می‌باشد. با استناد به اسناد بالادستی و آرای اندیشمندان در حوزه‌های مختلف دفاعی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی، سیاسی و حقوقی، شاخص‌های این عوامل راهبردی، استخراج و با بهره‌گیری از پژوهش آمیخته با روش توصیفی و استنباطی انجام گردید. در آزمون فرضیه‌ها با استفاده از میانگین میانگین‌ها مشخص شد که مؤلفه دفاعی با 86 درصد، مؤلفه اقتصادی با 80 درصد، مؤلفه فرهنگی و اجتماعی با 71 درصد، مؤلفه سیاسی با 84 درصد، مؤلفه حقوقی با 84 درصد و در مجموع سؤال اصلی تحقیق با 81 درصد موردتأیید قرار گرفت؛ به‌عبارتی می‌توان نتیجه گرفت که جزایر به‌عنوان یکی از عوامل راهبردی قدرت و سیادت دریایی کشورها ایفای نقش می‌کنند.}, keywords_fa = {امنیت ملی,جزایر,راهبرد,سیادت دریایی,قدرت دریایی}, url = {https://ds.sndu.ac.ir/article_576.html}, eprint = {https://ds.sndu.ac.ir/article_576_d56529eb0369d638bcb37ee9a74f75aa.pdf} }