%0 Journal Article %T واکاوی و مقایسه فرایند برنامه‌ریزی راهبردی در سازمان‌های نظامی و سازمان‌های خصوصی (غیردولتی) ج.ا.ایران %J راهبرد دفاعی %I صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی %Z 1735-1723 %A شاملو, رضا %D 2021 %\ 09/23/2021 %V 19 %N 3 %P 153-189 %! واکاوی و مقایسه فرایند برنامه‌ریزی راهبردی در سازمان‌های نظامی و سازمان‌های خصوصی (غیردولتی) ج.ا.ایران %K برنامه %K فرایند برنامه‌ریزی راهبردی %K سازمان‌های نظامی %K سازمان‌های خصوصی (غیردولتی) %R %X برنامه‌ریزی تصویری از آینده مطلوب است که همانند پلی زمان حال سازمان را به آینده آن پیوند می‌دهد. مراتب برنامه‌ریزی راهبردی مناسب در سطوح کلان بخش‌های نظامی و غیردولتی (خصوصی) از وظایف خطیر مسئولین و مدیران راهبردی سازمان‌ها تعریف‌شده است و هدف آن انجام مأموریت، دستیابی به چشم‌اندازها و تحقق اهداف سازمانی است. نوع این تحقیق، کاربردی و باهدف واکاوی و مقایسه فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی در سازمان‌های نظامی و خصوصی (غیردولتی) به روش موردی زمینه‌ای به دنبال پاسخگویی به این سؤال است که «در ج.ا.ایران چه تفاوت‌هایی بین فرآیند برنامه‌ریزی راهبردی در سازمان‌های نظامی و خصوصی (غیردولتی) وجود دارد؟». شیوه گردآوری داده‌ها و اطلاعات موردنیاز، کتابخانه‌ای، اسنادی و میدانی است در همین رابطه پرسشنامه‌های مربوطه طراحی گردیده و بین جامعه آماری ۶۲٫ نفری خبره که سابقه خدمت در مشاغل مرتبط با موضوع را دارند به‌صورت تمام شمار توزیع و با استفاده از روش‌های تجزیه‌وتحلیل آمار توصیفی و استنباطی و نرم‌افزار SPSS به جمع‌بندی و ارزیابی سؤال‌های تحقیق پرداخته‌شده است. نتایج به‌دست آمده از تحقیق نشان می‌دهد که در سازمان‌های نظامی برنامه‌ریزی‌های راهبردی مبتنی بر تدابیر و منویات و فرامین مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا، بیشتر از بالا به پایین، دارای رویکرد تهدیدمحور و مأموریت محور است که چشم‌انداز و غایت نهایی آن حفظ نظام مقدس ج.ا.ایران می‌باشد؛ ولی این امر در سازمان‌های خصوصی (غیردولتی) مبتنی بر چشم‌اندازها و اهداف و کسب منافع سازمان با رویکردهای رقیب محور، سودمحور و محصول مدار و ورود به مرحله برنامه‌ریزی بدون توجه به مرحله طرح‌ریزی است. %U https://ds.sndu.ac.ir/article_1629_93ab7f09abf35a5b2e97ee232324bb23.pdf