%0 Journal Article %T شاخص‌های اثرگذار فرهنگ ‌سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران %J راهبرد دفاعی %I صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملی %Z 1735-1723 %A اکرمی‌نیا, محمد %D 2021 %\ 12/22/2021 %V 19 %N 4 %P 149-174 %! شاخص‌های اثرگذار فرهنگ ‌سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران %K سازمان %K فرهنگ‌ سازمانی %K سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران %K اثربخشی %K عملکرد سازمانی %K شاخص %R %X این تحقیق باهدف شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌­های اثرگذار فرهنگ‌ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران تدوین ‌شده است. مسئله اصلی این تحقیق مشخص نبودن ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌­های اثرگذار فرهنگ‌ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران است. انجام این تحقیق منجر به شناسایی شاخص‌­های حوزه اثربخشی عملکرد سازمان شده و امکان افزایش اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران را فراهم می‌­نماید. سازمان موردمطالعه، سازمان عقیدتی سیاسی ارتش است و جامعه آماری از کارشناسان و صاحبنظران حوزه مدیریت در داخل و خارج از سازمان عقیدتی سیاسی که دارای مدرک کارشناسی ارشد به بالا بوده و حداقل بیست‌وپنج سال تجربه مدیریتی هستند، تشکیل ‌شده که تعداد آنان حدود ۱۵۰ نفر و جامعه نمونه ۱۰۷ نفر انتخاب گردیده است. نوع پژوهش، کاربردی بوده و روش­ انجام تحقیق همبستگی و موردی- زمینه‌­ای با رویکرد آمیخته (کمی- کیفی) است. داده‌­های تحقیق به روش میدانی و کتابخانه‌­ای و با ابزارهای اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه گردآوری‌شده و با آمارهای توصیفی، استنباطی و تحلیل محتوا مورد تجزیه‌وتحلیل قرارگرفته است. نتایج حاصل حاکی از این است که شاخص‌­های اثرگذار فرهنگ‌ سازمانی بر اثربخشی عملکرد سازمان عقیدتی سیاسی ارتش ج.ا.ایران در دو بعد نگرشی و رفتاری، شناسایی و مؤلفه‌ها و شاخص‌­های هر بعد مشخص و ارائه‌ شده است. %U https://ds.sndu.ac.ir/article_1860_7100e46fad79a07c708e6a254af76e7e.pdf