2024-03-29T17:44:42Z
https://ds.sndu.ac.ir/?_action=export&rf=summon&issue=180
راهبرد دفاعی
راهبرد دفاعی
1735-1723
1735-1723
1398
17
3
مقاله پژوهشی: تبیین نقش پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران
رضا
شاملو
بهروز
تسلیمیکار
DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.1.6 پدافند هوایی متناسب با میزان اثرگذاری که در ایجاد امنیت دارد میتواند در توان دفاعی کشور نیز نقشآفرینی کند؛ چون اصلیترین و بارزترین بخش دفاعی کشور بهشمار رفته و برابر منویات مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی) نیز خط مقدم دفاع از کشور میباشد. بههمین دلیل نویسندگان سعی نمودند با طرح مسئله نقش پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران، پدافند هوایی را بهعنوان متغیر مستقل کلان و ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران را بهعنوان متغیر وابسته درنظر گرفته تا به هدف اصلی تحقیق بپردازند. نوع تحقیق کاربردی و روش آن توصیفی – تحلیلی میباشد. دادهها به دو روش کتابخانهای و میدانی (مصاحبه و پرسشنامه) گردآوری شده که اطلاعات حاصل از مصاحبه بهروش تحلیل گفتمان و اطلاعات حاصل از پرسشنامه بهوسیله نرمافزار تجزیهوتحلیل داده، مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتهاند. روایی پرسشنامه از راه روایی محتوا و توزیع دومرحلهای و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ با نتیجهای معادل 0/867 تعیین گردیده است. حجم نمونه تمامشمار و معادل 23 نفر میباشد. درمجموع نتایج بهدست آمده بیانگر این است که قدرت پدافند هوایی در ارتقای توان دفاعی ج.ا.ایران بسیار مؤثر و نقشآفرین بوده و ارتقای آن موجب ارتقای حتمی توان دفاعی در شرایط زمانی متفاوت خواهد شد و از کارآمدترین ارکان دفاع ملی در تقابل با سایر کشورها بهشمار میرود؛ بهگونهای که ضریب اثرگذاری پدافند هوایی در زمان صلح 48% و در زمان بحران 52% بهدست آمده است.
پدافند هوایی
توان دفاعی
دفاع ملی
کسب برتری هوایی
حفظ برتری هوایی
2019
09
23
13
36
https://ds.sndu.ac.ir/article_816_29df61c843f1adb3135eaa719e520c04.pdf
راهبرد دفاعی
راهبرد دفاعی
1735-1723
1735-1723
1398
17
3
مقاله پژوهشی: تبیین عوامل کلیدی و شاخصهای اثرگذار بر تداوم و پیشرفت کارها در نیروهای مسلح ج.ا.ایران
حسین
شکوهی
DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.2.7 یکی از تأکیدهای مهم و اصلی مقام معظم رهبری(مدظلهالعالی)، تداوم و پیشرفت کارها در جهت دستیابی به موفقیت است. رسیدن به این امر مهم نیاز به شناخت و بررسی دقیق عوامل و شاخصهایی دارد که آثار زیادی بر روی این هدف میگذارد. شناخت این عوامل کلیدی وشاخصهای اثرگذار میتواند منجر به بازخوردگیری مثبت از کار و واپایش کیفیت فعالیتها و پروژهها شده و نتیجه نهایی را بهسمت موفقیت و پیشرفت کار هدایت نماید که در این تحقیق به آن پرداخته شده است. هدف از انجام تحقیق، تعیین عوامل و شاخصهای اثرگذار تداوم کارها و پیشرفت آن در نیروهای مسلح ج.ا.ایران میباشد. این تحقیق از نوع کاربردی بوده و از دو رویکرد اکتشافی و تبیینی استفاده شده است. جامعه نمونه این تحقیق با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند، طبقهای درسطح هر سازمان و نیروهای تابعه تعیین گردیده است. نتایج بهدست آمده از این تحقیق را میتوان در قالب ابعاد چهارگانه (1) روشهای کسب موفقیت؛ (2) روندهای گسترش موفقیت؛ (3) روندهای پیشبرد و پیشرفت کارها و (4) چگونگی تداوم موفقیت ارائه نمود.
عوامل کلیدی
شاخصهای اثرگذار
دستیابی به موفقیت
تداوم و پیشرفت کارها
بازخوردگیری مثبت
2019
09
23
37
59
https://ds.sndu.ac.ir/article_817_0ba9aad2e64c15a55f32ecfd0ed83129.pdf
راهبرد دفاعی
راهبرد دفاعی
1735-1723
1735-1723
1398
17
3
مقاله پژوهشی: بررسی تفاوت نسلی در کارکنان باتجربه و جوان در سازمانهای نظامی (مطالعه موردی: کارکنان ستادی یکی از سازمانهای نظامی)
ناصر
شهلائی
عباس
منتظری
حسین
میرزایی ازندریانی
کمیل
مهجوری کارمزدی
DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.3.8 مطالعه حاضر به بررسی تفاوت نسلی و تفاوت در فرهنگها و ارزشها در یکی از سازمانهای نظامی پرداخته است. با توجه به اینکه کشور ایران در دهههای اخیر، با حوادث گوناگونی از جمله انقلاب، دوران جنگ و پس از جنگ روبهرو بوده است، بنابراین افرادِ با سنین و سوابق متفاوت، با شکلهای مختلفی از جهتگیریهای ارزشی، هنجارها و به دنبال آن الگوهای رفتاری در میان چند نسل مواجه میباشند. بهویژه در سازمانهای نظامی که نسل گذشته شاغل در آن با حوادث جنگ و پس از جنگ درگیر بوده و جانشینپروری در این سازمانها ضرورت دارد. بنابراین شناخت تفاوت در نسلها موجب شناخت دقیقتر از چگونگی برخورد، مدیریت و تعامل با نسلهای جوانتر شده و این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است. هدف این مطالعه، بررسی اثر تفاوت نگرش نسلی بر تعهدهای کارکنان بهعنوان یکی از مصداقهای رفتاری کارکنان در نسلهای مختلف است. در راستای این هدف، از ابزار پرسشنامه و از تعداد 98 نمونه در ستادِ یکی از سازمانهای نظامی با کارکنانی در سنین و سوابق متفاوت برای گردآوری اطلاعات موردنیاز و در راستای آزمون فرضیهها، از برازش معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزیی PLS و نرمافزارهای SPSS و Smart PLS استفاده شده است. نتایج نشان داده که تفاوت نسلی بر تعهدهای مداوم و هنجاری کارکنان سازمان نظامی موردبررسی اثر مثبت و بر تعهدهای مؤثر، اثر منفی و معناداری دارد. بهعبارتی دیگر، نسلهای جوانتر دارای تعهدهای مؤثر بالاتر و تعهدهای مداوم و هنجاری کمتری نسبت به نسلهای باتجربهتر هستند.
تفاوت نسلی
تعهدهای مداوم
تعهدهای مؤثر
تعهدهای هنجاری
سازمان نظامی
2019
09
23
61
88
https://ds.sndu.ac.ir/article_818_ca4df62cab24f25e191f8c55147a1e7f.pdf
راهبرد دفاعی
راهبرد دفاعی
1735-1723
1735-1723
1398
17
3
مقاله پژوهشی: راهبردهای توسعه و بهینهسازی فعالیتهای کشاورزی سازمان اتکا با رویکرد اقتصاد مقاومتی
امین
پاشایی هولاسو
حسین
دهقانیپوده
ابوطالب
شفقت
سیدمجید
ابنالرضا
DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.4.9 اقتصاد مقاومتی، اقتصادی دانشبنیان، بهرهور، مولد، فزاینده ارزشافزوده و کاهنده خطرهای اقتصادی در جهان پرتلاطم امروز بوده و به مجموعهای از رفتارهای اقتصادی دلالت میکند که منجر به تقویت زیرساختهای حکومت اسلامی شده، بهگونهایکه از همه ظرفیتهای بالقوه و بالفعل برای ارتقای رفاه عادلانه در جامعه استفاده شده باشد. یکی از بخشهایی که بهدلیل شرایط و امکانات میتواند باعث تحقق هدفهای اقتصاد مقاومتی گردد، بخش کشاورزی است و این مهم در وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح بهدلیل دارابودن شرایط و امکانات مستعد، تحقق آن بهراحتی میتواند صورت گیرد. در این راستا پژوهش حاضر با هدف تدوین راهبردهای توسعه فعالیتهای کشاورزی سازمان اتکا با رویکرد اقتصاد مقاومتی به رشته تحریر درآمد. این پژوهش یک مطالعه توصیفی – تحلیلی در سال 1397 بود که با الگوی SWOT از راه بررسی عوامل داخلی (نقاط قوت و ضعف) و عوامل خارجی (فرصتها و تهدیدها) و با مشارکت 20 نفر از خبرگان و صاحبنظران موضوع به شیوه هدفمند انجام گرفت. گردآوری دادهها بهوسیله مرور اسناد، برگزاری جلسههای بحث گروهی متمرکز و پرسشنامههای استاندارد برنامهریزی راهبردی انجام شد. دادهها با استفاده از تحلیل محتوا و آمار توصیفی در قالب الگوی SWOT تجزیهوتحلیل شدند. با امتیازبندی بهدست آمده، تعداد 13 راهبرد مؤثر بر تحقق اقتصاد مقاومتی در بخش کشاورزی در سازمان اتکا تدوین شد. همچنین راهبرد «ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان اتکا در راستای خودکفایی اقتصادی بهمنظور موفقیت بخش کشاورزی در گذر از بحرانهای ناشی از تحریم از راه ایجاد و تقویت باور علمی و عملی در مسئولان و مدیران وزارت دفاع ج.ا.ایران» اولویت اول را به خود اختصاص داد.
اقتصاد مقاومتی
کشاورزی
سازمان اتکا
راهبرد
الگوی SWOT
توسعه – بهینهسازی
2019
09
23
89
122
https://ds.sndu.ac.ir/article_819_319db15513eae1da861f242105fde355.pdf
راهبرد دفاعی
راهبرد دفاعی
1735-1723
1735-1723
1398
17
3
مقاله پژوهشی: فراتحلیل راهبرد توسعه ورزش نیروهای مسلح ج.ا.ایران
جاسم
منوچهری
مهرعلی
باران چشمه
محمدقاسم
منوچهری
DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.5.0 راهبرد یک سازمان، ساختارهای اساسی، سیاستها، برنامهها و فعالیتهای اصلی سازمان را تحتتأثیر قرار میدهد. راهبرد رویکردی تحولآفرین است، اما یکی از دلایل عدم بهکارگیری این رویکرد در سازمانها پرهیز مدیران از خطر بالای آن است. چنانچه عوامل مؤثر در این خطر بهتر شناخته شده و تدابیری برای واپایش و مهار آن فراهم گردد، بدونشک فضای مؤثرتری برای بهرهگیری از مزایای این رویکرد ایجاد خواهد شد. درحالیکه سازمان تربیت بدنی نیروهای مسلح ج.ا.ایران، با بهکارگیری فرایند برنامهریزی راهبردی توانسته بهخوبی بهرسالت خود عمل کند، این مسئله مطرح است که آیا آن برنامهها نیازمند بازنگری و اصلاح محتوایی و ساختاری میباشند؟ در همین راستا، هدف تحقیق حاضر این بود که با بهرهگیری از فراتحلیل با ترکیب یافتههای همه منابع موجود، راهبردهای اصلی توسعه ورزش نیروهای مسلح را شناسایی نماید. تحقیق حاضر به روش فراتحلیل انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه طرحها، برنامهها و اسناد راهبردی سازمانهای ورزشی نیروهای مسلح ج.ا.ایران است که برای نمونه تحقیق و فراتحلیل کیفی انتخاب شدند. یافتههای این تحقیق نشان داد، هدفهای کلان و راهبردهای مرتبط در ورزش نیروهای مسلح میتواند در پنج گروه همگانی، قهرمانی، فرهنگی، دانشافزایی و توسعه منابع جای گرفته و در افق 1404، سازمان تربیتبدنی نیروهای مسلح ج.ا.ایران را در مسیری صحیح و با تأکید بر تقویت سهم خانواده نظامیان در ورزش قهرمانی، به سوی تعالی پیش براند.
ج.ا.ایران
فراتحلیل
مدیریت راهبردی
نیروهای مسلح
ورزش
2019
09
23
123
150
https://ds.sndu.ac.ir/article_820_7999ca632e57d14f3f5a2529e778176e.pdf
راهبرد دفاعی
راهبرد دفاعی
1735-1723
1735-1723
1398
17
3
مقاله پژوهشی: راهبردهای سیاسی تقویت اقتدار ملی ج.ا.ایران با تأکید بر اولویتبندی مؤلفههای بعد سیاسی قدرت ملی
احسان
کاظمی
DOR:20.1001.1.17351723.1398.17.67.6.1 با تثبیت انقلاب اسلامی، بهمنظور دستیابی به آرمانهای متعالی انقلاب، هدفهای نظام سیاسی در سطح ملی، منطقهای و جهانی نمود پیدا کرد. با این حال دستیابی به هدفهای تعریفشده، بهخودی خود ممکن نبوده و نیست، بلکه به گستره اقتدار نظام سیاسی بستگی دارد. اقتدار محصول آنی و مستقیم قدرت ملی میباشد، بهبیان دیگر، ابعاد چندگانه قدرت ملی سرچشمه اقتدار ملی میباشند. در این میان بُعد سیاسی قدرت ملی بهعنوان یک نظام هوشمند، نقش تعیینکنندهای در تقویت اقتدار ملی دارد؛ در همین راستا هدف اصلی این مقاله تدوین راهبردهای سیاسی تقویت اقتدار ملی ج.ا.ایران با تأکید بر اولویتبندی مؤلفههای بُعد سیاسی قدرت ملی است که با روش پیمایشی و استفاده از ابزار پرسشنامه انجام گرفت. جامعه آماری موردمطالعه استادان دانشگاه شهید چمران اهواز میباشند که از کل جامعه آماری موردمطالعه تعداد 150 نفر با استفاده از نرمافزار Sample Power انتخاب گردید. تحلیلهای آماری با استفاده از نرمافزار SPSS و روش SWOT انجام گرفت. نتایج بهدست آمده از تجزیهوتحلیل نشان میدهد که مؤلفههای کمّیپذیر بُعد سیاسی قدرت ملی یعنی مشروعیت سیاسی، مشارکت سیاسی، سرمایه اجتماعی، انسجام و وحدت ملی، اعتماد سیاسی، بسیج سیاسی و قدرت نرم بر تقویت اقتدار ملی ج.ا.ایران اثرگذار است. براساس نتایج SWOT وضعیت اقتدار ملی ج.ا.ایران از نظر محیط داخلی و خارجی، از میان چهار راهبرد مشخصشده در موضع راهبردهای تهاجمی قرار دارد.
انقلاب اسلامی ایران
قدرت ملی
قدرت سیاسی
اقتدار ملی
راهبرد سیاسی
2019
09
23
151
183
https://ds.sndu.ac.ir/article_821_8bc85d4c68d4f78e8ef72dfb6c76d6b4.pdf