صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172318220200621Explaining the Aims of the Islamic Republic of Iran Regarding Promotion of Regional Powerمقاله پژوهشی: تبیین اهداف ج.ا.ایران از ارتقای قدرت منطقهای13421020FAاسماعیلاحمدیمقدمدانشیار امنیت داخلی دانشگاه علوم انتظامی امینعلیمحمداحمدونداستاد گروه مهندسی صنایع دانشگاه ایوانکیبهروزتسلیمیکاردانشجوی دکتری رشته مدیریت راهبردی دفاعی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیJournal Article20200101Promotion of the regional power for the Islamic Republic of Iran, which is located in one of the strategic geopolitical regions of the world, is a necessity in order to pave the ground for the realization of the lofty goals of the system and the Islamic Revolution. As a result, it is necessary for the Islamic Republic of Iran define and state its objectives in a clear way considering promotion of the regional power in order to exclude the suspicion of Iran's decolonization. On the other hand, if the Islamic Republic of Iran explains its humanitarian actions and benevolent aims, other countries in the region will align with it in order to achieve stable and unwavering security. This is an applied research and employed a mixed method with a descriptive-analytical approach. The aim of this study was to explain the aims of the Islamic Republic of Iran in regard to promotion of its regional power. The data were collected by two library and field (questionnaire) methods and were analyzed using SPSS software. The validity of the questionnaire was determined through content validity and two-stage distribution and its reliability was 0.961 using Cronbach's alpha method. The statistical sample included 57 individuals. Finally, the aims of the Islamic Republic of Iran in regard to promotion of regional power were defined in terms of three major goals, i.e. deterrence, comprehensive defense and legitimate defense, and were approved by the statistical population with 95% confidence. By determining the distance of the mean of the statistical population, calculating the composite mean and finally using the frequency argument of "x<sup>2</sup>", the researcher determined the level of significance and at the end it was determined that the main goal of the Islamic Republic of Iran in promoting regional power is to achieve "comprehensive defense deterrence". (Relying on the expansion and development of defense-security capabilities and capacities).ارتقای قدرت منطقهای برای ج.ا.ایران که در یکی از مناطق راهبردی ژئوپلیتیکی جهان قرار گرفته، امری لازم و ضروری میباشد تا زمینه تحقق اهداف عالی نظام و انقلاب اسلامی فراهم گردد. بنابراین لازم است اهداف ج.ا.ایران از ارتقای قدرت منطقهای، بهصورت شفاف مشخص و بیان گردد تا گمان کشورگشایی و قلمروخواهی ایران برطرف و از سوی دیگر با مشخص شدن اقدامهای بشردوستانه و هدفهای خیرخواهانه ج.ا.ایران، سایر کشورهای منطقه نیز درراستای دستیابی به امنیت پایدار و باثبات، با ج.ا.ایران همراستا گردند. نوع تحقیق کاربردی و رویکرد آن ترکیبی با روش توصیفی- تحلیلی میباشد. هدف این تحقیق، تبیین اهداف ج.ا.ایران از ارتقای قدرت منطقهای بوده و دادهها به دو روش کتابخانهای و میدانی (پرسشنامه) گردآوری که اطلاعات بهدست آمده با کمک نرمافزار SPSS، مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفتند. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و توزیع دومرحلهای و پایایی آن از روش آلفای کرونباخ با نتیجهای معادل 0/961 تعیین گردیده است. نمونه آماری با روش تمامشمار و معادل 57 نفر میباشد. در نهایت، اهداف ج.ا.ایران از ارتقای قدرت منطقهای، سه هدف اصلی و کلان بازدارندگی، دفاع همهجانبه و دفاع مشروع تبیین گردید و با ضریب اطمینان 95%، موردتأیید جامعه آماری نیز قرار گرفت و محقق با تعیین فاصله میانگین جامعه آماری، محاسبه میانگین مرکب و درنهایت با استفاده از استدلال فراوانی «کایدو»، سطح معنادار را تعیین و در پایان مشخص گردید که هدف اصلی ج.ا.ایران از ارتقای قدرت منطقهای، رسیدن به «بازدارندگی همهجانبه دفاعی (با تکیه بر گسترش و توسعه ظرفیتهاو قابلیتهای دفاعی - امنیتی همسو)» میباشد.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172318220200621A Study and Comparison of the Military Budget of the Islamic Republic of Iran with Selected Countries of the Worldمقاله پژوهشی: بررسی و مقایسه بودجه نظامی ج.ا.ایران با کشورهای منتخب جهان43681086FAمحمداسماعیلیدانش آموخته دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت مدرس و مدرس دانشگاه هوایی شهید ستاریسیدمحمدعلویدانش آموخته دکترای مدیریت راهبردی دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی و مدرس دانشگاه هوایی شهید ستاریJournal Article20200224The military budget of the Islamic Republic of Iran is formed in proportion to the threats, therefore it must be seriously studied and planned. One of the optimal planning strategies in the budgeting process of the Islamic Republic of Iran is to compare its military budget with that of other countries. Thus, this study with the aims of a comparative study seeks to compare the military budget of the Islamic Republic of Iran with those of some countries (USA, Russia, France, England and China). Therefore, the main aim of this study is to identify the important and key factors and components affecting the military budget of selected countries in comparison with the military budget of the Islamic Republic of Iran. This research is a descriptive (case-contextual) applied study using a mixed-method approach, and a survey method. The method of data collection in this research was field and library and the instruments for data collection included documents and especially receiving specialized opinions of the expert community from the questionnaire. Descriptive and inferential statistical methods have also been used to analyze the data. The results show that the most important constituents of the military budget in the Islamic Republic of Iran are personnel costs, costs of operations, procurement and acquisition, costs related to military structures, costs of research development, testing and evaluation. In this regard, their ranking and prioritization was done using Friedman test and the results show that costs of staff have been regarded as the first priority in the military budget. According to the results in order to determine the military budget of the Islamic Republic of Iran in the horizon of 1404, researchers have introduced these components and ways to provide and receive them to be available to all officials and researchers of relevant organizations.بودجه نظامی ج.ا.ایران در تناسب با تهدیدها شکل میگیرد، بنابراین باید بهطورجدی موردمطالعه و برنامهریزی قرار گیرد. یکی از راهکارهای برنامهریزی بهینه در فرایند بودجهریزی ج.ا.ایران مقایسه بودجه نظامی آن با سایر کشورهاست، از این جهت این تحقیق با هدف مطالعه تطبیقی بهدنبال مقایسه بودجه نظامی ج.ا.ایران با بودجه نظامی برخی کشورهای جهان (آمریکا، روسیه، فرانسه، انگلیس و چین) است. بههمین جهت هدف عمده این تحقیق شناسایی عوامل و مؤلفههای مهم و کلیدی اثرگذار بر بودجه نظامی کشورهای منتخب در مقایسه با بودجه نظامی ج.ا.ایران است. این پژوهش از نظر روش، توصیفی (موردی- زمینهای)، از نظر نوع، کاربردی و از نظر رویکرد، آمیخته و در پایان از روش پیمایشی استفاده گردیده است. روش گردآوری اطلاعات و دادهها در این پژوهش بهصورت میدانی و کتابخانهای و ابزارهای گردآوری اطلاعات، اسناد و مدارک و بهویژه دریافت نظرهای تخصصی جامعه صاحبنظران از پرسشنامه بوده است. همچنین جهت تجزیهوتحلیل دادهها از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج بهدست آمده از این تحقیق نشان میدهد که مهمترین مؤلفههای بودجه نظامی در ج.ا.ایران هزینه کارکنان، هزینه عملیات، تدارک و دستیابی، هزینههای مربوط به سازههای نظامی، هزینه توسعه پژوهش، آزمایش و ارزیابی هستند. در این خصوص رتبه و اولویتبندی آنها با بهرهگیری از آزمون فریدمن انجام و نتایج نشاندهنده این است که هزینه کارکنان بهعنوان اولین اولویت در بودجه نظامی مطرح گردیده است. باتوجه به نتایج بهمنظور تعیین بودجه نظامی ج.ا.ایران در افق چشمانداز 1404، پژوهشگران نسبت به معرفی این مؤلفهها و راههای تأمین و وصول آنها مبادرت نموده تا جهت بهرهبرداری لازم، در اختیار کلیه مسئولین و پژوهشگران سازمانهای مربوطه قرار گیرد.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172318220200621Identification and Explanation of the Future Drivers of Human Resources in the Defense Industries of the Islamic Republic of Iran with a Future Research Approachمقاله پژوهشی: شناسایی و تبیین پیشرانهای آینده منابع انسانی در صنایع دفاعی ج.ا.ایران با رویکرد آیندهپژوهی69971033FAپیمانپرهیزکاردانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهرانغلامرضاتوکلیدانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهرانابوطالبشفقتاستادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهرانJournal Article20200225The importance of conducting research on issues in the field of human resources has become more apparent regarding the changes in this arena. This research aims to study the future of human resources and also to recognize the characteristics of human resources during the future decades in the defense industries. Thus, in this study, at first the effective drivers on the future of human resources were extracted by conducting interviews and data analysis method, then in order to determine the validity of these drivers, the expertise of professors and experts in this field were used in the form of expertise Delphi. The statistical population included experts in the field of human resources in the defense industries and the sampling method is nonprobability due to the quality of the research method. Finally, by using interviews and extracting drivers and surveying experts in the form of expertise Delphi and using SPSS software, the most important drivers affecting the future of human resources were presented. The results of this study showed that the most important drivers affecting the future of human resources are as the following: Economic inequity, decline in the attraction of employing knowledgeable forces in government organizations, reduction in economic growth, intergenerational gap, increase of elders in the future of the country and unemployment. Finally, solutions have been presented for each of these drivers.با توجه به تغییرات صورت گرفته در حوزه منابع انسانی، اهمیت تحقیق در خصوص مسائل این حوزه را بیش از پیش نمایان ساخته است. هدف از انجام این تحقیق، آیندهپژوهی منابع انسانی و همچنین شناخت ویژگیهای منابع انسانی دهههای آینده در صنایع دفاعی میباشد. به این منظور در پژوهش حاضر، با انجام مصاحبه و روش تحلیل دادهبنیاد، پیشرانهای اثرگذار بر آینده منابع انسانی استخراج گردیده، سپس بهمنظور تعیین روایی این پیشرانها از نظر استادان و صاحبنظران در قالب دلفی خبرگی استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر، شامل خبرگان حوزه منابع انسانی در صنایع دفاعی میباشد و روش نمونهگیری نیز به علت کیفی بودن روش تحقیق، از نوع غیراحتمالی است. در نهایت با بهرهگیری از مصاحبهها و استخراج پیشرانها و نظرسنجی از خبرگان در قالب دلفی خبرگی و استفاده از نرم افزار SPSS، مهمترین پیشرانهای اثرگذار بر آینده منابع انسانی ارائه گردید. نتایج این تحقیق نشان داد که مهمترین پیشرانهای اثرگذار بر آینده منابع انسانی عبارتند از: نابرابری اقتصادی، پایین آمدن جاذبه استخدام نیروهای دانشی در سازمانهای دولتی، کاهش رشد اقتصادی، شکاف بیننسلی، افزایش سالمندی در آینده کشور و بیکاری؛ که در نهایت برای هر یک از آنها راهکارهایی پیشنهاد شده است.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172318220200621Designing a Model for Creating Human Capital in Defense Organizationsمقاله پژوهشی: طراحی الگوی ایجاد سرمایه انسانی در سازمانهای دفاعی991321007FAهادینهادیدانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایرانناصرپورصادقاستاد دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردیناصرحمیدیدانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایرانجوادمحرابیدانشیار گروه مدیریت صنعتی، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایرانJournal Article20200224Creating human capital is the commencement of the process of attitude change towards individuals in the organization from human resources and a cost view to unique capital and a value-oriented view. Owing to their high importance in warranting public security, the country's defense organizations have a distinct priority over other organizations considering their geopolitical position, and this distinct position has led to an increase in the effectiveness and efficiency of these organizations, and have effectively strengthened the political position of Iran in the region. The main question of the research was as the following: Through what model is it possible to create human capital in defense organizations? The present research is an applied and descriptive study that used a survey method. In this research, using the studies and based on the meta-analysis approach of previous studies, the effective dimensions and components in creating human capital in defense organizations were identified and then using the opinions of 170 experts in these organizations, a coherent model was presented to create human capital. In order to confirm the pattern, t-test was used. The average of results obtained for the dimensions of the human capital creation pattern in 23 cases were significantly higher (p < 0.001) than the average of 3 and in 4 cases were less than the average size and the significance of relationship was not confirmed. Then, the model approved by experts was designed that included 23 main dimensions and 122 components. After confirming the model, its dimensions were weighed using the hierarchical analysis process. Finally, based on the obtained results, practical suggestions were provided.ایجاد سرمایه انسانی آغاز فرایند تغییر نگرش به افراد در سازمان از منابع انسانی و نگاه هزینهای به سرمایهای بیبدیل و نگاه ارزشمحور است. سازمانهای دفاعی کشور که به دلیل اهمیت بالایی که در تأمین امنیت جامعه دارند، با توجه به موقعیت ژئوپلیتیک کشور، دارای اولویت ویژهای نسبت به سایر سازمانها بوده و همین موقعیت ویژه موجب شده که افزایش اثربخشی و کارایی این سازمانها، بهطور موثر موجب تقویت جایگاه سیاسی ایران در منطقه شود. سؤال اصلی پژوهش به این صورت مطرح شد که ایجاد سرمایه انسانی در سازمانهای دفاعی بهوسیله چه الگویی امکانپذیر است؟ پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی و پیمایشی میباشد. در این پژوهش با استفاده از مطالعات صورت گرفته و بر اساس رویکرد فراترکیب مطالعات پیشین، ابعاد و مؤلفههای مؤثر در ایجاد سرمایه انسانی در سازمانهای دفاعی، شناسایی شده و سپس با استفاده از نظرات 170 نفر از خبرگان و کارشناسان در این سازمانها، به ارائه یک الگوی منسجم برای ایجاد سرمایه انسانی اقدام گردید. بهمنظور تأیید الگو از آزمون t استفاده شد که میانگین نتایج بهدست آمده برای ابعاد الگوی ایجاد سرمایه انسانی در 23 مورد بهطور معناداری (0/001 >p ) از متوسط 3 بالاتر بود و در 4 مورد نیز کمتر از اندازه متوسط بوده و معناداری رابطه تأیید نشد. در نهایت الگوی موردتأیید متخصصان متشکل از 23 بعد اصلی و 122 مؤلفه طراحی گردید. پس از تأیید الگو با استفاده از فرایند تحلیل سلسلهمراتبی به وزندهی ابعاد آن پرداخته شد. درنهایت براساس نتایج بهدست آمده، پیشنهادهای کاربردی ارائه گردید.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172318220200621Tehran Citizens' Assessment of Foreign Threats and Its Impact on National Identity and Solidarityمقاله پژوهشی: ارزیابی شهروندان تهرانی از تهدیدهای خارجی و تأثیر آن بر هویت و همبستگی ملی1331601018FAحسینشیخزادهاستادیار گروه علوم سیاسی دانشگاه خوارزمی تهرانJournal Article20200302Iran has faced various threats since the establishment of the Islamic Republic. These threats, which have intensified since 2018, have various political, economic and social consequences, and in the meantime have affected the sense of solidarity and national identity of Iranian. The main aim of this paper is to assess evaluation of Tehran's citizens of foreign threats and its effects on the components of solidarity and national identity. The main question of this research is: What is the evaluation of Tehran residents regarding foreign threats and what effect does it have on the sense of identity and national solidarity among them? To investigate this issue, the citizens of Tehran over 15 years old were selected as the statistical population. Using the "Cochran" formula, 400 of them were selected and interviewed using a multi-stage cluster sampling and a questionnaire. The results show that: 1) External threats have a significant impact upon national identity, 2) external threats have a significant impact upon national solidarity, and 3) national solidarity has a significant impact on national identity. Thus, as foreign threats become more serious, the components of solidarity and national identity in Iran are strengthened. According to the results, the greater the sense of security threat, the greater the proportion of belonging to the country and readiness to defend it.تهدیدهای مختلفی از زمان تشکیل جمهوری اسلامی متوجه ایران بوده است. این تهدیدها که از سال 1397 تشدید شده، دارای پیامدهای سیاسی، اقتصادی و اجتماعی گوناگون میباشد و در این میان بر روی احساس همبستگی و هویت ملی ایرانیان نیز تأثیر داشته است. هدف اصلی مقاله عبارت است از سنجش ارزیابی شهروندان تهرانی از تهدیدهای خارجی و آثار آن بر مولفههای همبستگی و هویت ملی. سؤال اصلی تحقیق این است که ارزیابی ساکنان شهر تهران از تهدیدهای خارجی چیست و چه تأثیری بر احساس هویت و همبستگی ملی در میان آنها دارد؟ برای بررسی این موضوع به روش پیمایشی، شهروندان تهرانی بالای 15 سال بهعنوان جامعه آماری انتخاب گردید که بهوسیله فرمول «کوکران» تعداد 400 نفر از آنها انتخاب و با روش نمونهگیری خوشهای چند مرحله با ابزار پرسشنامه با آنها مصاحبه گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که: 1. تهدیدهای خارجی بر هویت ملی تأثیر معناداری دارد. 2. تهدیدهای خارجی بر همبستگی ملی تأثیر معناداری دارد. 3. همبستگی ملی بر هویت ملی تأثیر معناداری دارد. بنابراین بهموازات جدیشدن تهدیدهای خارجی، مؤلفههای همبستگی و هویت ملی در ایران تقویت میگردد. بر اساس نتایج تحقیق هرچه احساس تهدید امنیتی بیشتر باشد، بههمان نسبت تعلق به کشور و آمادگی برای دفاع از آن افزایش مییابد.صاحب امتیاز: دانشگاه عالی دفاع ملی
ناشر: مرکز انتشارات راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملیراهبرد دفاعی1735-172318220200621Recognition and Assessment of Threats outside the Mission Realm of the Army of the Islamic Republic of Iranمقاله پژوهشی: شناخت و برآورد تهدیدهای خارج از حوزه مأموریت ارتش ج.ا.ایران1611851093FAمحسنمرادیاناستادیار دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی و دکترای امنیت ملیسورناکیانیدکترای مدیریت دفاعی و تحلیلگر محیط بینالمللداودفریدپوردکترای مدیریت رسانه و تحلیلگر مسائل راهبردی0009-0002-7127-479Xعباسقربانی فومشیدانشجوی دکترای مدیریت و برنامهریزی فرهنگی دانشگاه آزاد واحد تهران شمالJournal Article20200224The aim of this research is to identify and evaluate future threats (prospects) outside the scope of AJA missions. This research seeks to answer the question that the most important threats to the Islamic Republic of Iran. Dealing with which is not in the mission area of AJA, but they may involve AJA, what are they on the horizon of 1404? In this research, descriptive statistics and systematic analysis method have been employed to analyze and validate the collected data. The research method is an applied descriptive one and the theoretical foundations and factors affecting the threats are explained using library resources and the field method by holding expert meetings and interviews with experts and using questionnaires. The statistical population of the study included 60 military experts and specialists of the Armed Forces and security research, scientific and academic centers with at least 25 years of service, 45 years of age, and an MA degree. The results show that cyber threats, ethnic segregation threats, drug trafficking threats and environmental threats are the most important ones that AJA will face in the future outside of its obvious undertakings.هدف از انجام این تحقیق، شناخت و ارزیابی تهدیدهای آتی (افق چشمانداز) خارج از حوزه مأموریتهای آجا میباشد. این تحقیق بهدنبال پاسخگویی به این سؤال است که مهمترین تهدیدهای ج.ا.ایران که مقابله با آنها در حوزه مأموریت آجا نمیباشد، اما ممکن است آجا را درگیر نمایند، در افق 1404 کدامند؟ در این پژوهش برای تجزیهوتحلیل و اعتبارسنجی دادههای گردآوری شده، از آمار توصیفی و روش تحلیل نظاممند استفاده شده است. روش انجام تحقیق، توصیفی و نوع آن کاربردی بوده و تبیین مبانی نظری و عوامل مؤثر بر تهدیدها با استفاده از منابع کتابخانهای و روش میدانی با برگزاری جلسات خبرگی و مصاحبه با صاحبنظران و ابزار پرسشنامه صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل 60 نفر از صاحبنظران نظامی و کارشناسان نیروهای مسلح و مراکز امنیتپژوهی، علمی و دانشگاهی با حداقل 25 سال خدمت، 45 سال سن، مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد بوده است. نتیجه تحقیق نشان میدهد که تهدیدهای سایبری، تهدیدهای جداییطلبی اقوام، تهدید قاچاق مواد مخدر و تهدیدهای زیستمحیطی مهمترین تهدیدهایی هستند که آجا خارج از مأموریتهای تصریحی خود در آینده با آنها مواجه خواهد شد.