Designing a competency model for managers of the Ministry of Defense and Armed Forces Support

1. ابراهیم‌زاده، بیت‌الله؛ ناظم، فتاح (1397). «شناسایی و تدوین مولفه‌های موثر بر مدل شایستگی مدیران مدارس ابتدایی شهر تهران»، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دوره 12، شماره 46، صص 23 -
2. اسدی‌فرد، رویا؛ خائف‌الهی، احمدعلی؛ رضائیان، علی (1390). «مدل شایستگی مدیران دولتی ایران براساس صحیفه امام خمینی (ره)» نشریه مدیریت دولتی، دوره سوم، شماره 8، صص 92 -
3. بجانی، ابوالفضل؛ شهلایی، جواد؛ کشکر، سارا؛ غفوری، فرزاد (1398). «تدوین الگوی شایستگی مدیران سازمان‌های ورزشی کشور براساس نظریۀ داده‌بنیاد»، فصلنامه مطالعات مدیریت ورزشی، شماره 54، صص 128 –
4. بنیادی، حجت‌الله؛ فانی، علی‌اصغر؛ سیدجوادین، سیدرضا (1397). «طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس برمبنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و دیگر اسناد بالادستی»، دوفصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی، سال هفتم، شماره 19، صص 144 -
5. پورصادق، ناصر؛ ذاکری، زهرا (1398). طراحی مدل شایستگی مدیران بر اساس الگوی اسلامی - ایرانی پیشرفت، اولین همایش ملی مدیریت دولتی در ایران: سیاست‌گذاری کلی، تهران: دانشگاه تهران.
6. پورعزت، علی‌اصغر (1395). مدیریت ما، مدیریت اسلامی در پرتو امام علی (ع) نهج‌البلاغه، تهران: انتشارات بنیاد نهج‌البلاغه.
7. تسلیمی، محمدسعید؛ راعی، رضا؛ فرزین‌وش، اسدالله؛ برقی، میکائیل (1392). «طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های مدیران پروژه‌های ملی کشور با تمرکز بر ریسک»، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره پنجم، شماره 4، صص 78 -
8. جوکار، علی؛ فلاح، وحید؛ صفریان، سعید (1397). «بررسی رابطه شایستگی مدیران با توسعه سازمانی»، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، سال دوازدهم، شماره 1، صص 54 -
9. صداقت، مریم؛ پورکریم، جواد؛ محمدی، راحله (1393). «رابطۀ شایستگی و سبک‌های تفکر مدیران: مطالعه موردی جهاد دانشگاهی»، فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی، سال چهارم، شماره 11، صص 296 -
10. حصیرچی، امیر؛ سلطانی، محمدرضا؛ فرهی، برزو (1390). الگوی شایستگی مدیران نظام در اندیشه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)»، فصلنامه نظارت و بازرسی، سال پنجم، شماره 17، صص 38 –
11. رمضان‌پور، انسیه؛ پورکریمی، جواد؛ فاطمی، امین؛ معصومی، داود (1400). «ارائه مدل ترکیبی از شایستگی‌های مدرسان دوره الکترونیکی»، مجله فناوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، سال چهارم، شماره 11، صص 25 -
12. رنجبر، منصور؛ خائف‌علی، احمد؛ دانایی‌فرد، حسن؛ فانی، علی‌اصغر (1392). «ارزیابی مدل شایستگی‌های مدیران سلامت با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری»، فصلنامه دانشگاه علوم پزشکی مازندران، دوره 23، شماره 109، ص 113 -
13. سنجقی، محمدابراهیم؛ رمضان، مجید؛ شفقت، ابوطالب؛ میلانی‌نژاد، حمید (1401). «طراحی مدل مدیریت راهبردی سرمایه انسانی (مطالعه موردی: مراکز طراحی در صنعت دفاعی)»، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، سال چهاردهم، شماره 47، صص 69 –
14. فرهی، علی؛ مهدوی، موسی؛ ظریفی‌اصل، جاسم (1400). «سطح شایستگی مدیران و فرماندهان در یک سازمان نظامی»، فصلنامه نظارت و بازرسی، سال نهم، شماره 18، صص 24 –
15. قاضی‌زاده‌فرد، سیدضیاءالدین؛ علی‌دادی، علی (1399). «معرفی و اولویت‌بندی متغیرهای کلیدی راهبردی دیدبانی تحولات محیطی در حوزۀ نظامی، دفاعی و امنیتی در ن.م.ج.ا.ا»، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال هجدهم، شماره 71، صص 73 –
16. قربان‌نژاد، پریسا؛ عیسی‌خانی، احمد (1398). «الگوی شایستگی مدیران بر اساس امام علی (ع) نهج‌البلاغه»، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، شماره 15، صص 22 –
17. قربانی، علی؛ رمضانی، طیبه؛ میرزاحسن، حسین (1399). «طراحی مدل شایستگی‌های مدیران مبتنی بر آموزه‌های قرآن و نهج‌البلاغه»، فصلنامه پژوهش‌نامه نهج‌البلاغه، دوره هشتم، شماره 31، صص 128 –
18. قنادی‌نژاد، فرزانه؛ عصاره، فریده (1398). «الگوی ارزیابی شایستگی‌های مدیران کتابخانه‌های دانشگاهی: تحلیل محتوای مدل‌های شایستگی مدیران»، فصلنامه رهیافت، دوره 29، شماره 74، صص 16 –
19. کرمی، مرتضی؛ صالحی، مسلم (1388). توسعه مدیریت مبتنی‌بر شایستگی، تهران: انتشارات آییژ.
20. محمدی، سیدمحمد؛ زارعی‌متین، حسن؛ بحیرایی، صدیقه (1391). «شناسایی و تبیین شایستگی‌های مدیران دانشگاه‌ها»، فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، سال اول، شماره 1، صص 143 –
21. موسوی، زهره؛ حسینی، محمدسلطان (1398). «تدوین الگوی شایستگی برای مدیران اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان»، فصلنامه رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی، دوره 5، شماره 19، صص 109-95.
22. مومنی، حسن (1395). «برنامه‌ریزی درسی مبتنی‌بر شایستگی در آموزش عالی»، فصلنامه تخصصی رویش، سال پنجم، شماره 19، ص 43 –

ب. منابع انگلیسی

1. Bharwani, S., & Talib, P. (2017). Competencies of Hotel General Managers: A Conceptual Framework. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 29(1), 393-418. https://doi.org/10.1108/IJCHM-09-2015-0448.
2. Dziekonski, K. (2017). Project manager’s competencies model for construction industry in Poland. Procedia Engineering, 182, 174-181.
3. Gunawanm J (2018). Factors contributing to managerial competence of first line nurse managers: A systematic review. Intrnational Journal of Nursing Practice; 54(1): 46-60.
4. Idrisa, Norhalimah; Honga, Tan Sui; Abu Mansora, Nur Naha (2018). A qualitative inquiry of women managers’ competence acquisition, Procedia - Social and Behavioral Sciences 40, pp. 395 – 403.
5. Jałochaa, Beata; Petter Kraneb, Hans; Ekambaramc, Anandasivakumar; Prawelska-Skrzypek GraĪyna (2020). Key competences of public sector project managers, Procedia - Social and Behavioral Sciences 119, pp 247 – 256.
6. Jiang, L., & Alexakis, G. (2017). Comparing students' and managers' perceptions of essential entry-level management competencies in the hospitality industry: An empirical study. Journal of Hospitality, Leisure, Sport & Tourism Education, 20, 32-46.
7. Koponen, J., Julkunen, S., & Asai, A. (2019). Sales Communication Competence in International B2B Solution Selling. Industrial Marketing Management, 82(1), 238-252. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2019.01.009.
8. Liyons, D; Yu, M. (2015). “Research on the human resource management mode based on competency model”. International Conference on Informatization in Education, Management and Business (IEMB 2015), Guangzhou, China, pp: 1053-1057.
9. Martell, C. R., & Dougherty, R. M. (2010). The Role of Continuing Education and Training in Human Resource Development: An Administrator's Viewpoint. Journal of academic librarianship, 4(3), 151-5.
10. Pallai K, Gregor A (2016). Assessment of effectiveness of public integrity training workshops for civil servants – A case study. Teaching Public Administration; 34(3):247-269.
11. Rantz, A (2016). Competencies: Report of the competencies workgroup. Workforce and succession planning workgroup. 2016. New York State Governors Office of Employee Relations and the Department of Civil Service.
12. Schulze, H., & Bals, L. (2020). Implementing sustainable purchasing and supply management (SPSM): A Delphi study on competences needed by purchasing and supply management (PSM) professionals. Journal of Purchasing and Supply Management, 100625.
13. Tomastika, M., Strohmandlb, J., & Cechc, P. (2015). Managerial competency of crisis managers. Procedia Social and Behavioral Sciences, 174, 3964-3969.
14. United Nations. (2014). Building a competency-based curriculum Architecture Educates 21ST century Bussiness practitioners.Journal of Education for to Bussiness, 106(1).
15. Uo, S., Ziyav, V (2015). Competencies of project managers in international NGOs: Perceptions of practitioners. International Journal of Project Management, 33(1), 116-125.
16. Viitala Riitta (2005). Perceived Development Needs of Managers Compared to an Integrated Management Competency Model, Journal of Workplace learning; 17(2).
17. Woodruffe, Charles (2014). What Is Meant by a Competency? Leadership & Organization Development Journal; 14(1): 29.
18. Virtanen, Turo (2000). Changing Competences of Public
    Managers: Tensions in Commitment. International Journal of
    Public Sector Management, 13(4): 333.
19. Xuejun Qiao, June (2009). "Managerial Competencies for Middle Managers: Some Empirical Findings from China", Journal of European Industrial Training, Vol.33, No.1, P.69-80.
20. Zook, Aaron (2006). Military Competency-Based Human Capital Management A Step Toward the Future, U.S. Army War College, Carlisle Barracks, Carlisle, PA, 17013-5050.