Manpower indicators of the command and control network of Khatam al-Anbia air defense joint base of the country

Document Type : research Artichel

Authors

1 Doctorate in Strategic Defense Science Management - National Defense University.

2 دانشجوی دکتری رشته سیاست دفاعی دانشگاه عالی دفاع ملی( نویسنده مسئول)،

Abstract

Manpower indicators of the command and control network of Khatam al-Anbia air defense joint base of the country
 
 
Abstract
Summary In today's uncertain and competitive world, the only main factor that can guarantee stability and excellence in the survival of organizations is the existence of knowledgeable, creative and capable human resources, which is important considering the sensitivity of military organizations and Especially the air defense sector, which relies on correct, quick, intelligent decisions and their non-stop implementation, is extremely important. The command and control network is designed with the aim of using all the facilities and capabilities of the organization in the shortest possible time and integrating activities. Over time, it has been known as a superior factor in military operations, especially air defense. Among the main components of the command and control network, human power, as the most basic component of this set, has the ability to influence the promotion, degradation, or elimination of the effectiveness of the entire set. Therefore, the purpose of this research is to calculate the indicators of the dimension of manpower. The command and control network of the Khatam-al-Anbiya (peace be upon him) air defense joint base of the country was designed in accordance with the research question. The type of research is applied-developmental and the research method is descriptive-analytical with a mixed approach. To answer the research question, based on the characteristics of the statistical population, the number of 140 experts in this field was purposefully determined and the questionnaire was distributed among them. Data analysis shows that the dimension of human resources with 4 components and 20 indicators, which is the codified and common training index, the most important indicator of the organizational culture component, the competence and knowledge and skill capability index, the most important indicator of the command and management component , the education index based on the mission, the promotion of air defense culture and the integrated education system, were recognized as the most important indicators of the education component and the expert and expert index in the field of command and control knowledge were recognized as the most important indicators of the individual characteristic component of the human resources dimension.
 
 
 

Keywords


  1. قرآن مجید سوره­های مبارکه آل‌عمران، توبه، منافقون، انفال، بقره،
  2. امام خمینی(ره)، صحیفه نور‌ـ جلد 12‌ـ چاپ سوم(1382)، تهران، دفتر حفظ و نشر آثار امام(ره)
  3. امام خامنه­ای (مدظله‌العالی)، مجموعه بیانات قابل‌دسترسی در: Khamenei.ir
  4. احسانیان، فرامرز(1395)، شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌ها و عوامل سازنده کیفیت نیروی انسانی در سازمان، تهران، نشردانشور رفتار
  5. احمد زاده، محمد حسن(1399)، مدیریت فرهنگ سازمانی، تهران، دانشگاه دافوس، انتشارات دافوس
  6. بختیاری، ایرج، 1396 ، طراحی نظام فرماندهی و کنترل سازمان پدافند غیرعامل کشور و تدوین راهبردهای آن در شرایط جنگ، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملّی، دانشکده دفاع
  7. پور صادق، ناصر وعلی میرزایی ، سعید (1384)، توسعه کارکنان، نشر سارگل
  8. جعفری، غلامحسین(1393)، ساختار سامانه‌های فرماندهی و کنترل اطلاعاتی کشور‌های پیشگام جهان، انتشارات دانشگاه هوایی
  9. چمنی، مسلم (1393) ، «پایداری شبکه‌ی فرماندهی و کنترل»، دانشگاه پدافند هوایی خاتم‌الانبیاء(ص)
  10. حاتمی ، ابوالفضل (1389)، ارتقاء سامانه فرماندهی و کنترل آجا در مقابله با تهدیدات نیروهای فرامنطقه‌ای، تهران، دافوس آجا
  11. حبیبی، نیک بخش (1397)،آسیب شناسی ارگانیکی سازمانی، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
  12. حسنی، جهانبخش (1393)، راهبرد و روش‌های اعمال پدافند غیرعامل در سطح نیروهای مسلح (نمونه موردی نهاجا) در برابر تهدیدات قدرت هوایی برتر و ارائه پیشنهاد مناسب، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی.
  13. خلیلی شورینی، سیاوش، (1391) روش‌های پژوهش آمیخته (با تأکید بر بومی‌سازی)» چاپ دوم، تهران، یادواره کتاب
  14. دانش آشتیانی، محمدباقر (1390)، تدوین الگوی طراحی استراتژی دفاعی- امنیتی، دانشگاه عالی دفاع ملی
  15. رستمی، محمود (1386)، فرهنگ واژه‌های نظامی، چاپ سوم ، تهران ، ستاد مشترک ارتش ج.ا.ا.
  16. رحیمی، غفور (1390 )، ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان، مجله تدبیر، شماره
  17. ستاریخواه، علی (1393)، ارائه الگوی مطلوب سامانه‌ی فرماندهی و کنترل راهبردی اجا در افق، 1404تهران، مرکز مطالعات راهبردی اجا
  18. شاه صفی، حسن، (1398) رساله دکتری طرح راهبردی اقتدارهوایی پابرجا بر اساس سیاست‌های دفاعی ج.ا.ا، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی.
  19. کوشا، حسن(1398)، طراحی سامانه فرماندهی و کنترل، تهران ، انتشارات دانشگاه داعا
  20. طالبیان، احمدضا، ( 1395)،تدوین راهبردهای پدافند غیرعامل سامانه‌های کشف راداری قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) آجا با تاکید بر جنگ‌های آینده ، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
  21. ماه پیکر، یاور، (1395)،فرهنگ آموزش نظامی ،تهران، انتشارات راه فردا (روناس)، ستاد کل نیروهای مسلح دفتر واژه گزینی نظامی .
  22. معین، محمد (1382)، فرهنگ فارسی (یک‌جلدی)، نشر سرایش، چاپ دهم