امروزه ثابت شده است که افزایش بهره‌وری و کارایی فقط با تعدیل‌های سازمانی و با تجهیزات نوین و جنگ‌افزارهای روز دنیا به دست نمی‌آید، بلکه لازمه آن، توجه به سرمایه اصلی و ارزشمند سازمان‌ها یعنی کارکنانی هستند که سرپرستی و نظارت بر این تجهیزات و جنگ‌افزارها را به عهده دارند و از آن‌ها استفاده می‌کنند؛ بنابراین فرماندهان باید در جهت پرورش و توسعه روحیه و انگیزه آن‌ها همت گمارده و محیطی را در سازمان ایجاد کنند که استعداد، مهارت و قابلیت‌های کارکنان را شکوفا و در جهت هدف‌های سازمان، بسیج نماید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و توسعه‌ای می‌باشد و از نظر ماهیت و روش، موردی- زمینه‌ای و همبستگی به‌شمار می‌رود. در این تحقیق مواردی از اسناد، مدارک، منابع مختلف، مقایسه تطبیقی چند کشور پیشرفته جهان و نظرات صاحب‌نظران گرد‌آوری و برای تحلیل داده‌ها از دو مبحث آمار توصیفی و استنباطی و نیز از روش تحلیل AHP استفاده شده است. از نتایج این مقاله می‌توان به شناخت سازوکارهای ارتقای روحیه و انگیزه و نیز شناخت روابط بین مؤلفه‌های سنجش و ابعاد مؤثر بر روحیه و انگیزه اشاره نمود که در نهایت، مشخص گردید با بهبود ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر (عوامل پیشینه‌ای و دفاعی- نظامی- امنیتی، دینی و معنوی) مرتبط با مؤلفه‌های سنجش (امید به نصرت الهی، مؤلفه حمیت و دلبستگی ملی)، روحیه و انگیزهکارکنان نیروهای مسلح ارتقا خواهد یافت.
1. قرآن کریم. 2. نهج‌البلاغه. 3. امام خامنه‌ای(مدظله‌العالی)، سیدعلی (1375)، حدیث ولایت، چاپ اول، تهران، سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی. 4. امام خمینی(ره)، روح‌ا... (1361)، صحیفه نور، چاپ اول، تهران، سازمان مدارک فرهنگی انقلاب اسلامی. 5. باصری، احمد (1389)، نقش توسعه شادی و نشاط در افزایش روحیه حماسی، فصلنامه روانشناسی نظامی، دوره 1، شماره 2. 6. رستمی، محمود (1386)، فرهنگ واژگان نظامی، تهران، انتشاران ایران سبز. 7. سیف، علی‌اکبر (1391)، روانشناسی پرورشی، تهران، انتشارات آگاه. 8. شجاعی، محمدصادق (1385)، دیدگاههای روانشناختی حضرت آیتاللّه مصباح یزدی، تهران، انتشارات، مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره). 9. شکوهی، حسین (1394)، بررسی روش‌های سنجش و سازوکارهای روحیه و انگیزه کارکنان در سازمان‌های نظامی و ارائة الگوی بومی سنجش در نیروهای مسلح، طرح تحقیقاتی، تهران، مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی. 10. شیرکوند، شهرام (1380)، روحیه و جو سازمانی، ماهنامه تدبیر، شماره 117. 11. قربانی، رعنا (تابستان 1389)، بررسی نیازها و عوامل انگیزشی درونی و بیرونی، فصلنامه علوم رفتاری، دوره دوم، شماره 4. 12. محمدی، حسین (1391)، تدوین راهبرد نزاجا در خصوص ارتقای عوامل نامحسوس توان رزم، رساله دکتری، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی. 13. مرادی، اسدالله (1387)، تعیین بررسی راه‌های عملی بالا بردن روحیه خدمتی کارکنان پایور یگان‌های رزمی نزاجا، تهران، دافوس آجا. 14. میچل، ترنس (1373)، مردم در سازمان‌ها، ترجمه حسین شکرکن، تهران، رشد. 15. نائینی، علی محمد (1388)، عوامل و روش‌های توسعه روحیه حماسی در دوران دفاع مقدس، فصلنامه راهبرد دفاعی، شماره 27.
)