مقاله پژوهشی: بررسی و تبیین ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد در راستای ارتقای توان رزمی (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)

نوع مقاله : پژوهشی

نویسنده

استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی

چکیده

مقالۀ حاضر در پی پاسخگویی به این پرسش است که ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد کدام است؟ و اینکه وضعیت ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران سازمان نظامی مورد مطالعه چگونه می­‌باشد؟ این تحقیق بر مبنای دستاورد یا نتیجه، از نوع توسعه‌ای-کاربردی است که برای گرد‌آوری داده‌های آن،  از روش پیمایشی استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق، فرماندهان و مدیران ارشد سازمان نظامی موردمطالعه در سطوح مختلف و شاغل در یگان­‌های مستقر در شهر تهران می‌باشند که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی و روش نمونه‌گیری غیراحتمالی هدفمند، تعداد 80  نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار اصلی گرد‌آوری داده‌ها در این تحقیق، پرسشنامه محقق‌ساخته با ضریب پایایی 0/91 می‌باشد. نتایج تحقیق نشان داد که بصیرت دینی و اسلامی، خودباوری، هوشیاری محیطی، اندیشه نظام‌مند و خلاق، شم نظامی‌گری، یادگیری و مدیریت دانش و ... از مهم‌ترین ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد سازمان‌های نظامی تلقی می‌گردد. وضعیت کلی ابعاد تفکر راهبردی فرماندهان و مدیران ارشد سازمان نظامی موردمطالعه نیز پایین‌تر از میانگین بوده و نیازمند بهبود می‌باشد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Investigation and Explanation of the Strategic Thinking Dimensions of the Commanders and Senior Managers Regarding Enhancement of the Combat power (Case study: A military Organization)

نویسنده [English]

  • Mohammad Reza Gharaee Ashtiani
Assistant Professor at the National Defense University
چکیده [English]

The present paper tries to answer the following question: What are the aspects of the strategic thinking of the senior managers and leaders? What is the status of the strategic thinking dimensions of the commanders and managers of the given military organization? This research based on the achievement or result is a type of developmental-applied study which used a survey method in order to collect its required data. The statistical population of the research is the commanders and senior managers of the above-mentioned military organization at various levels and employed in the military units located in Tehran. Using Morgan and Krejcie Table and a non-probabilistic sampling method, 80 individuals were selected as the sample of this research. The main collecting data instrument used in this research was a researcher-made questionnaire with a reliability coefficient of 0.91. The results showed that religious and Islamic insight, self-esteem, environmental consciousness, systematic and creative thought, militancy, learning and knowledge management, etc. are considered as the most important dimensions of the strategic thinking of the senior commanders and managers of the military organizations. The general status of the strategic thinking dimensions of the given military organizations’ commanders and senior managers has been lower than the average and is in need of improvement.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Strategic thinking
  • combat power
  • military organization
  • commanders and senior managers

مراجع

  1. الف. منابع فارسی
    1. بیانات امام خمینی، قابل دستیابی در وبگاه: www.imam-khomeini.ir
    2. بیانات مقام معظم رهبری، قابل دستیابی در وبگاه: www.khamenei.ir
    3. احمدی، شیرین، (1390)، سنجش و تعیین میزان به‌کارگیری تفکر راهبردی بر اساس مدل گری هامل در سازمان معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، دانشگاه پیام نور استان تهران، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی.
    4. استیسی، رالف، (1378)، م‍دی‍ری‍ت‌ ب‍ر ن‍اش‍ن‍اخ‍ت‍ه‌ه‍ا: م‍رزه‍ای‌ راه‍ب‍ردی‌ ب‍ی‍ن‌ ن‍ظم‌ و آش‍ف‍ت‍گ‍ی‌ در س‍ازم‍ا‌ن‌ه‍ا، ت‍رج‍مه ‌م‍ح‍س‍ن‌ ق‍دم‍ی و م‍س‍ع‍ود ن‍ی‍ازم‍ن‍د، تهران، انتشارات م‍رک‍ز آم‍وزش‌ م‍دی‍ری‍ت‌ دول‍ت‍ی.‌
    5. آقازاده، هاشم، (1383)، توسعه تفکر استراتژیک؛ یک قابلیت اصلی، مجله تدبیر، شماره 139.
    6. پورصادق، ناصر و بهرنگ یزدانی، (1390)، تأثیر قابلیت تفکر استراتژیک مدیران ارشد بر موفقیت شرکت‌های کوچک و متوسط، نشریه مطالعات مدیریت راهبردی، شماره 7.
    7. پورصادق، ناصر و سعید علوی‌وفا، (1391)، بررسی قابلیت‌های تفکر راهبردی مدیران عالی در تحقق جهاد اقتصادی، فصلنامه مطالعات دفاعی استراتژیک، شماره 48.
    8. حمیدی‌زاده، حمیدرضا و نگار معتمدی، (1387)، تبیین مدل فرایندی دستیابی به تفکرات استراتژیک بر پایه عوامل کلیدی موفقیت، ارائه شده در: سمینار بهبود و تحول اداری، تهران.
    9. دهقان، نبی‌الله، (1391)، بررسی و آسیب‌شناسی الگوهای رفتاری و فرهنگ سازمانی و ارائه راهکار مناسب و اثربخش (ارائه الگوی تفکر راهبردی مدیران ارشد نهاجا در سطوح و حوزه‌های مختلف سازمانی با هدف ارتقای توان رزمی)، تهران، معاونت طرح برنامه و بودجه آجا (مدیریت تحقیقات نظری).
    10. دهقان، نبی‌الله، (1392)، بالندگی و توسعة سازمانی (با رویکرد سازمان‌های نظامی)، تهران، انتشارات دافوس آجا.
    11. رستمی، محمود، (1386)، فرهنگ واژه‌های نظامی، تهران، ایران سبز.
    12. ریحانی، حسینعلی، (1389)، الگوی تفکر راهبردی: چشم‌انداز پیشرفت و اقتدار همه‌جانبه، ارائه شده در: همایش نقش مدیریت راهبردی در تحقق چشم‌انداز بیست ساله ج.ا.ایران، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی.
    13. سلطانی، ایرج، (1386)، تفکر استراتژیک مدیران زیربنای تحول و تعالی سازمان‌ها، قابل دسترسی در وبگاه:www.irandanesh.febpco.com
    14. سلطانی، ایرج و امید قربانی، (1389)، بررسی تأثیر تحول ذهنی در بهبود روابط انسانی و تحول مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی شرکت فولاد مبارکه)، ارائه‌شده در: سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری، تهران.
    15. سیاست‌های کلی نظام اداری، (1389)، قابل دسترسی در وبگاه: www.farsi.khamenei.ir
    16. غفاریان، وفا و مرتضی عمادزاده، (1385)، معانی نوظهور در مفهوم استراتژی، تهران، سازمان مدیریت صنعتی.
    17. غفاریان، وفا و علیرضا علی­‌احمدی، (1390)، تفکر استراتژیک، ماهنامه تدبیر، سال چهاردهم، شماره 137.
    18. قانون ارتش ج.ا. ایران، (1366). قابل دسترسی در وبگاه: www.rc.majlis.ir
    19. قانون مدیریت خدمات کشوری، (1386)، قابل دسترسی در وبگاه: www.rkj.mcls.gov.ir
    20. قربان‌پور، احمد، محسن میرزایی چابکی و عباس نژادثانی، (1388)، شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تفکر استراتژیک با به‌کارگیری رویکرد فرایند تحلیل شبکه‌ای فازی، ارائه‌شده در: چهارمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت استراتژیک، تهران.
    21. گلکار، بهزاد و وحید ناصحی‌فر، (1381)، مروری بر جنبه‌های مختلف تفکر استراتژیک، نشریه توسعه مدیریت، شماره 41.
    22. مشبکی، اصغر و آناهیتا خزاعی، (1387)، طراحی مدل عناصر تفکر استراتژیک در سازمان‏‌های ایرانی، نشریه مدیریت بازرگانی، دوره 1، شماره 1.
    23. مطالعه گروهی دانشجویان دوره ششم، (1390)، تدوین راهبرد ارتقای توان رزمی آجا (مبتنی بر عوامل برترساز) با رویکرد تهدیدات ناهمطراز، تهران، دانشگاه عالی دفاع ملی، دانشکده دفاع ملی.

     

    ب. منابع انگلیسی

    1. Abraham, S, (2005), Stretching Strategic Thinking, Strategy andLeadership, 33 (5).
    2. Amitabh, Manu and Sahay, Arun, (2010), Strategic Thinking: Is Leadership the missing link An Exploratory Study, Available at: http:www.iitk.ac.in
    3. Bonn, I, (2005), Improving Strategic Thinking: A Multilevel Approach”, Leadership andOrganization Development Journal, 26 (5).
    4. Gallimore, K, (2008), Developing a Tentative Framework for Strategic Thinking, Available at: www.e-space.mmu.ac.uk
    5. Graetz, F, (2002), Strategic Thinking versus Strategic Planning: towards Understanding the Complimentaries, Management Decision, 45 (5).
    6. Hamel, G, (1996), Strategy as Revolution, Harvard Business Review, 74 (4).
    7. Kaufman, R, Hugh, O, Ryan, W, Doug, L, (2003), Strategic Planning for Success, New York, John Wiley & Sons.
    8. Liedtka, J, (1998), Strategic Thinking; Can it be Taught? Long Range Planning, 31 (1).
    9. Napier, N & Albert, M, (1990), East Asian and American Perspectives on Thinking Strategically: The Leopard and His Spots, Asia Pacific Journal of Human Resources, Vol. 28, Issue 4
    10. Ohmae, Kenichi, (1991), The Mind of the Strategist: The Art of Japanese Business, New York, McGraw-Hill.
    11. Tahar Marybeth, (2007), Strategic Thinking, Available at: www.scribd.com
    12. Tavakoli, I and Lawton, J, (2005), Strategic Thinking and Knowledge Management, Handbook of Business Strategy, Vol. 6, No. 1.
    13. Wootton, Simon and Horne, Terry, (2010), Strategic Thinking: a Nine Step Approach and Leadership for Managers and Marketers, 3 editions, New York, Kogan Page.

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار