ارزیابی فرهنگ آینده پژوهی در سازمان های دفاعی

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای جامعه‌شناسی، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات

2 عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر

3 عضو هیات علمی دانشکده:حقوق، الهیات و علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

چکیده

آینده‏پژوهی، دانش راهبردی و مهارت کلیدی برای کشف، تحلیل، طراحی و تحقق آینده است. در مقام عمل، بعضی از سازمان‏ها آینده‏پژوهی را به شکل پروژه یا اقدام مقطعی انجام داده و بعضی آن را به صورت فرایندی مستمر تعریف و اجرا می‏کنند. اما برخی از صاحبنظران معتقدند آینده‏پژوهی فراتر از اقدامات و فرایندها، پدیده‏ای پیچیده مبتنی بر باورها و رفتارهای نهادینه شده در متن و درون اعضای سازمان است که آن را فرهنگ آینده‏پژوهی می‏نامیم. مطالعات فرهنگی درخصوص آینده‏پژوهی، موضوع جدیدی است. فرهنگ آینده‏پژوهی بیانگر تمایل و عزم جدی سازمان برای حرکت فعال به سوی آینده بوده، مستلزم مولفه‏هایی نظیر: دیدگاه بلندمدت، ریسک‏پذیری، هشیاری نسبت به تغییرات، گرایش به نوآوری، است. بر همین اساس، ارزیابی فرهنگ آینده‏پژوهی می‏توان نشان دهد خصوصیات و مولفه‏‌های کلیدی آینده‏‌پژوهی تا چه حد در سازمان ساری و جاری است. این پژوهش با مطالعه نظام‏مند، به بررسی تجارب، استخراج الگوها و معیارهای مربوط پرداخته، و چهارگونه فرهنگ آینده‌‏پژوهی «آینده‏ساز پیشتاز، آینده‏‏محور دستوری، آینده‏جوی خلاق، و آینده‏گرای سنتی» را شناسایی کرد. سپس به کمک بررسی میدانی به شیوه نظرسنجی از 59 نفر از مدیران و کارشناسان ذی‏ربط ، به بررسی فرهنگ آینده‏پژوهی در سازمان‏های دفاعی پرداخته است. نتایج می‏دهد فرهنگ آینده‏پژوهی پایین‏تر از حد متوسط بوده و غالباً با مشخصات فرهنگ آینده‏گرای سنتی انطباق دارد.‏ بر اساس یافته‏های پژوهش انگاره‏ها و مولفه‏هایی همچون «ترجیح نقد به نسیه» ، «عدم تمایل به تغییر»، «مطیع و فرمانبردار بودن» و «تاکید بر نظم و انسجام» دارای بالاترین رتبه در فرهنگ آینده‏پژوهی سازمان‏های دفاعی برخوردارند.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Evaluating the Future Studies Culture in Defense Organizations

نویسندگان [English]

  • Asma Khoeiniha 1
  • Farhad Nazarizadeh 2
  • Madjid Tavasoli Roknabadi 3
1 PhD student in Sociology, Faculty of Social Sciences, Islamic Azad University, Science and Research Branch
2 Faculty member at Malek e Ashtar University of Technology
3 Divinity, Political Science and Law Faculty Azad University, Science and Research Branch
چکیده [English]

Futures studies are strategic knowledge and key skills for discovering, analyzing, designing, and realizing the future. In practice, some organizations conduct futures studies as a project or a sectional action, while others define and implement it as a continuous process. Some experts believe futures studies are more than actions and processes, they are a complex phenomenon based on beliefs and behaviors institutionalized in the context and within the members of the organization, which we call culture of futures studies. Cultural studies on futures studies are a new topic. Futures studies culture expresses the organization's desire and serious determination to move towards the future, and requires components such as: long-term vision, risk-taking, awareness of changes, and a tendency to innovation. Accordingly, assessing the culture of futures studies can show to what extent the key characteristics and components of futures studies exist in the organization. This research systematically studied experiences, extracted relevant patterns and criteria, and identified four types of futures culture: "Leading futures, Prescriptive futures, Creative futures, and Traditional futures." Then, with the help of a field survey of 59 relevant managers and experts, it examined the futures culture in defense organizations. The results show that the futures culture is below average and often corresponds to the characteristics of the traditional futures culture. Based on the research findings, concepts and components such as "preferring criticism to credit", "unwillingness to change", "being obedient and submissive", and "emphasis on order and coherence" have the highest ranking in the futures culture of defense organizations.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Culture
  • Futures Studies
  • Foresight
  • Organization
  • Defense

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار