الف. منابع فارسی
1. اسکندری، مجتبی، (1394)، الگوی طراحی و پیادهسازی تحول در نیروهای مسلح ج.ا.ایران، پروژة تحقیقاتی، تهران، مرکز تحقیقات راهبردی دفاعی.
2. امیرکبیری، علیرضا، (1385)، رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی، تهران: نگاه دانش.
3. بیانات مقام معظم رهبری، قابل دسترسی در پایگاه اینترنتی به آدرس: www.Khamenei.ir
4. رابینز، استیفن و دیوید ای.دیسنزو، (1379)، مبانی مدیریت، ترجمه سیدمحمد اعرابی، حمید رفیعی و بهروز اسراری ارشاد، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی.
5. سکاران، اوما، (1384)، روش‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی و محمود شیرازی، تهران، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی.
6. فرنچ، وندال و سیسیل.اچ بل، (1393)، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه سیدمهدی الوانی و حسن دانایی‌فرد، تهران، انتشارات صفار.
7. قاضی‌زاده فرد، سیدضیاالدین و محمدسعید اتابکی، (1391)، معرفی الگوی برون‌سپاری در سازمان‌های نظامی، فصلنامه راهبرد دفاعی، سال دهم، شماره 39.
8. معاونت راهبردی و اشراف کلی فرماندهی، (1393)، کلیاتی پیرامون معماری نیروهای مسلح، تهران، ستادکل نیروهای مسلح.
9. هنسن، مارک، (1364)، مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی، ترجمه محمدعلی نائلی، اهواز، دانشگاه شهید چمران.
10. هی ز، جان، (1392)، مدیریت تحول استراتژیک در تئوری و عمل، ترجمه اسدالله کرد نائیج و صبا سرمدی، تهران، مؤسسه کتاب مهربان نشر.
ب. منابع انگلیسی
- Bennis, W,(1969), Organization Development: its Nature, Origins, and Prospects,New York, Addison-Wesley Pub. Co.
- Jaccard, J, Jacoby, J, (2010), Theory Construction and Model Building, New York, Guilford Press.
)